二手菸害對策　設施管理者專用指南 ～健康增進法和東京都二手菸害防制條例～（第3版）

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…沒有員工的既存小型餐飲店的吸菸室②能夠吸菸的場所。③符合防止香菸的煙從吸菸室外洩至設施的室內之標準（下列技術標準）。④在吸菸室的出入口的顯眼處，張貼能夠輕易辨識下列事項的標誌。⑤在設施的主要出入口的顯眼處，張貼記載設置可吸菸室之意旨的標誌。⑤ 各設施的規範內容可吸菸室③香菸的煙排放至戶外。・符合沒有員工等上述要件的餐飲店，作為可吸菸室，將店內設為可全面吸菸的情 10（接下頁）※僅雇用同住親屬的事業或事務所雇用者及幫傭除外。※將設施室內的全部區域設為可吸菸室的情況下，在設施的主要出入口的顯眼處已張貼④的標誌時，無需張貼。（過渡措施、結束時期未定）本法中，「勞動者」是指無論職業種類為何，事業或事務所（Ｃ）可吸菸室■要件①全部符合下列Ⓐ～Ⓓ的既存餐飲店的室內的全部或部分場所。*員工的定義勞動基準法第9條規定的勞動者■技術標準①在吸菸室的出入口，從吸菸室的外側流入內側的空氣氣流為0.2ｍ/秒以上。②為了避免香菸的煙（包含加熱式香菸的蒸氣。）從吸菸室內外洩至設施的室內，Ⓐ截至2020年4月1日為止，已營業。Ⓑ設施內的客人座位部分的地板面積為100㎡以下Ⓒ中小企業（資本額或出資總額為5千萬日圓以下）或私人經營Ⓓ沒有員工*。Ⓓ為東京都的特別規則。（例）正式職員、約聘職員、打工、兼職等勞動基準法第9條雇用、支付薪資者。在可吸菸室內，亦可進行飲食等吸菸以外的事。・能夠吸菸的場所之意旨・禁止未滿20歲者進入之意旨透過牆壁、天花板等區劃。況下，僅②必須符合。該情況下，不能讓未滿20歲者進入店內。